error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: insert into z_session_log set time_start=NOW(), session_id='25276j5at9qgom5rv2v9jetqh5'; Duplicate entry '26061229' for key 1 (1062)
error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO a_script_time SET script='/publications/index.php', id_user='', date=NOW(), ip='23.20.7.34'; Duplicate entry '31917002' for key 1 (1062)
error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO zlog_steps set id_session='25276j5at9qgom5rv2v9jetqh5', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?col_us=0&page=4', ip='23.20.7.34'; Duplicate entry '4046288' for key 1 (1062)
MainJob.ru
Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!
Сделать стартовой
Mainjob.Ru Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob
Поиск вакансий
Создание резюме
Публикации
Образование

Все рубрики
Новости компаний
Управление компанией
Продажи и маркетинг
Персонал
Кадровое делопроизводство
Карьера и образование
О профессиях – с юмором
Стиль жизни
Подписка на публикации


Все рубрики

Страница: << Предыдущая  ... 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ...  Следующая >>
 

Как получить работу без опыта

Хотите поменять специальность или сферу деятельности? Минус такой ситуации состоит в том, что вы неизбежно наткнетесь на скептическое отношение потенциального работодателя. Хорошая новость состоит в том, что этот скептицизм можно преодолеть.
 
 

Личный бренд

В поисках работы вы столкнулись с трудностями? Не теряйте надежды. Удачная стратегия может оживить зашедший в тупик процесс и поднять настроение
 
 

Влияние психологических факторов на выбор проблем, требующих решения

Решения принимаются тогда, когда в них возникает необходимость. Людям, органам управления, властям известно великое множество проблем, наличествующих в реальности, но не столько тревожащих мысли и чувства, чтобы предпринимать меры по их устранению. Оно и понятно. Количество проблем столь велико и они нарастают настолько стремительно, что в течение ограниченного времени при недостаточных ресурсах удается справиться только с частью из них. Отсюда подготовке решений должны предшествовать как осознание, так и фильтрация проблем на предмет выделения самых насущных и настоятельных.
 
 

Нет предела карьерному росту

Для того чтобы поиски новой работы были успешными, соискателю важно четко определить свои цели: желаемую позицию и сферу, в которой хотелось бы развиваться. Причем не стоит сидеть сложа руки и ждать откликов на резюме, нужно самостоятельно рассылать CV на понравившиеся вакансии, прилагая к ним краткое сопроводительное письмо с описанием выполняемых задач и имеющихся навыков. Но самое главное - верить в себя и быть позитивно настроенным.
 
 

Подлизаться к боссу

Позитивная оценка ваших способностей и деловых качеств со стороны руководства может сыграть важную (а может быть, даже решающую) роль в вопросе вашего карьерного продвижения. Фокус в том, как добиться расположения вашего босса. Забудьте о лести и услужливости. В действительности умение правильно «подлизаться» к начальству - это целое искусство. И горе вам, если не научитесь различать нюансы такого рода межличностных коммуникаций или потеряете чувство меры!
 
 

Как построить идеальную фигуру по правилам

Желание иметь стройную и рельефную фигуру все чаще гонит народ в тренажерные залы. Но не у всех есть возможность оплатить личного тренера, а кто-то вообще занимается в собственном гараже. Поэтому предлагаем девять правил, которые нужно соблюдать, чтобы потраченное время и силы принесли ожидаемый результат, а не проблемы со здоровьем.
 
 

Трудности перехода

Вновь назначенные гендиректора редко задумываются о собственной адаптации в коллективе, который им предстоит возглавить. И напрасно: помочь им на новом месте скорее всего будет некому
 
 

Идущий впереди

Лидер - это человек, который может влиять на поведение других людей, брать на себя ответственность, последовательно идти к достижению конкретных целей и вести за собой команду. Поэтому лидерские качества необходимы, прежде всего, кандидатам на руководящие и топовые позиции.
 
 

Здоров по собственному желанию

Руководство каждой компании заинтересовано в том, чтобы ее сотрудники были здоровы, довольны и готовы к трудовым подвигам. Сотрудники же, занятые зарабатыванием денег, не склонны задумываться о профилактике и диагностике заболеваний. Поскольку болезнь ценного работника может дорого стоить его компании, работодатели начали не только вкладывать средства в здоровье персонала, но и разнообразными способами подвигать его к заботе о здоровье.
 
 

Как контролировать сотрудников

Практически все руководители хотят знать, что делают сотрудники в рабочее время. Ведь бесконтрольность и свободный доступ к ресурсам могут спровоцировать различные виды злоупотреблений со стороны персонала. Главное в этом деле - соблюсти баланс между уважением и доверием с одной стороны и четким контролем с другой.
 
 

Групповое собеседование

Если так случилось, что вы пришли на интервью и оказались в группе десятка конкурентов, не стоит сразу хлопать дверью.
 
 

Если шеф положил на вас глаз

Ваш руководитель недвусмысленно намекнул вам на то, что он не прочь установить с вами отношения гораздо более тесные, чем рабочие. С одной стороны, вам это совсем не нужно. С другой стороны, вы отлично помните, что стало с вашей подругой, когда она ему отказала : ваш босс создал ей невыносимые условия для работы, и в итоге ей пришлось уволиться. Как быть? Ведь вам-то совсем не хочется ни уходить, ни отвечать ему взаимностью...
 
 

Хуже, чем критика

Избегая конфликтов, слишком миролюбивые руководители лишь ухудшают ситуацию в коллективе.
Лоури Бичам не любил ссориться с подчиненными или принимать решения в пользу одного из них и в ущерб другому. Однажды ему пришлось решать, кто из двух его подчиненных станет руководителем нового фитнес-центра. «Вместо того чтобы пережить один неприятный день и забыть о нем, я затянул это на годы, — вспоминает он. — Я постоянно откладывал решение и делал все возможное, чтобы избежать конфликта»...
 
 

Двигатель «продажника»

Некоторые сотовые ритейлеры демонстрируют нелогичные на первый взгляд показатели: качество их обслуживания в регионах выше, чем в Москве. Что же заставляет продавцов в провинции работать «не за страх, а за совесть»?
 
 

Служебная непроходимость

Обычно подбором персонала для компаний занимаются рекрутеры и HR-специалисты. Однако даже если кандидата и компанию-работодателя все устраивает, человека могут не взять на работу по решению службы безопасности компании. Подобно особым отделам в советское время, СБ все чаще вмешиваются в кадровые вопросы. Причиной отказа соискателю может стать что угодно: участие в ДТП, задолженность по кредиту и даже некорректное поведение на корпоративной вечеринке на предыдущем месте работы.
 
 

Надо ли делать чужую работу

Редко в каком подразделении работа распределена между сотрудниками по справедливости. Более слабые часто не справляются с некоторыми из своих обязанностей, и руководители стремятся перераспределить их между более сильными. Если вы входите в их число, то знаете, что такое дополнительная нагрузка. Оно вам нужно?
 
 

Практическая ценность "корочек"

Трудно однозначно сказать, хорошо это или плохо, когда в резюме соискателя указано большое количество пройденных курсов и тренингов. Все зависит от профессии кандидата и качества дипломов. Поэтому каждый случай нужно разбирать отдельно.
 
 

Сотруднику повысили оклад дважды: индивидуально и при всеобщем повышении. Как определить средний заработок

Коэффициент пересчета, на который нужно скорректировать средний заработок, определяется по общей формуле (п. 16 Положения, утвержденного по­становлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922) (см. рядом).
 
 

Компании мирового класса

Свойственное всем нам стремление найти единую формулу счастья материализуется в различных пакетных решениях по совершенствованию управления компаниями. Эти «пакеты», как правило, создаются путем обобщения, порой весьма поверхностного, передового опыта компаний. Приведенные здесь общие принципы организации и деятельности компаний мирового класса встречаются во многих публикациях. Тем не менее есть серьезные основания сомневаться в их правомерности.
 
 

ФМС простит работодателей

С 1 марта в Москве для нелегалов и работодателей введен «режим послабления». В течение 30 дней руководители компаний смогут прийти в любое отделение ФМС и «покаяться» в том, что у них трудятся нелегалы. Штраф в этом случае будет наложен только на их подопечных. Таким образом ведомство надеется вывести из тени большинство нелегальных мигрантов. Эксперты привет­ствуют решение ФМС, но сомневаются в его эффективности.
 
 
Страница: << Предыдущая  ... 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ...  Следующая >>
Главная страница | Отзывы и предложения | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных
Rambler's Top100             Рейтинг@Mail.ru