Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!
Сделать стартовой
Mainjob.Ru Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob
Поиск вакансий
Создание резюме
Публикации
Образование

Все рубрики
Новости компаний
Управление компанией
Продажи и маркетинг
Персонал
Кадровое делопроизводство
Карьера и образование
О профессиях – с юмором
Стиль жизни
Подписка на публикации


<< Вернуться к списку публикаций

Сотруднику повысили оклад дважды: индивидуально и при всеобщем повышении. Как определить средний заработок



Источник:

Коэффициент пересчета, на который нужно скорректировать средний заработок, определяется по общей формуле (п. 16 Положения, утвержденного по­становлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922) (см. рядом).

Разъясняет Нина Ковязина, начальник отдела трудовых отношений и оплаты труда Минздравсоцразвития России

Коэффициент пересчета нужно рассчитать дважды. Даже если в первый раз оклад повысили только одному сотруднику и формально такое повышение не должно учитываться при расчете среднего заработка (абз. 1 п. 16 Положения).

При ином порядке может возникнуть ситуация, когда средний заработок, рассчитанный сотруднику, зарплата которого повышалась по­этапно, будет меньше среднего заработка, рассчитанного сотруднику, зарплата которого сразу была повышена на ту же сумму.

Коэффициент пересчета = Новый оклад сотрудника в том месяце, когда ему нужно начислить средний заработок : Ранее установленный оклад сотрудника (в каждом месяце расчетного периода)

Главная страница | Отзывы и предложения | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных
Rambler's Top100             Рейтинг@Mail.ru