Обзор зарплат: оператор ПК
Татьяна Горячева
Источник:
На первый взгляд, профессия оператора ПК совсем не сложна и не требует особой подготовки. Научился с приличной скоростью набирать тексты на компьютере – вот и специальность. Можно предлагать свои услуги работодателю. Однако, ситуация на рынке труда такова, что работодатели все реже заинтересованы принять на работу оператора ПК в чистом виде.
Москва
Во всяком случае, таких вакансий намного меньше, чем, скажем, предложений секретарям, офис-менеджерам, операторам call-центров. Их круг обязанностей тоже подразумевает работу на компьютере, однако этим далеко не ограничивается. Так что получается, более экономично и продуктивно принять не узкого специалиста, который только и способен, что стучать по клавишам, но сотрудника многогранного, умеющего закрывать сразу несколько участков работы.
Но даже, когда требуется именно оператор ПК, чаще всего оговаривается, что в одном случае ему вменяется в обязанности телефонные соцопросы и маркетинговые исследования, в другом – подготовка ежемесячных отчетов, в третьем – работа с каталогами в Интернете, в четвертом – ведение договоров заказчиков и оформление их документов, ну и так далее.
А еще порой желательно уметь работать с оргтехникой, знать основы бухгалтерии, ну и, конечно же, иметь высокую скорость печати. Так что о механическом внесении информации в базу данных приходится только мечтать. Хотя есть и такие незатейливые вакансии. Они обычно и самые мало оплачиваемые, поскольку в таких случаях работодатели особых требований не выдвигают – готовы принять сотрудника без опыта, на неполный рабочий день, согласны на студентов-вечерников, предлагают гибкий график. Главное – стучи по клавишам с приличной скоростью.
Как видим (см. таблицу), разница между максимальным и минимальным предложением по зарплате у операторов ПК довольно существенна – практически в два раза. За последние четыре месяца верхняя планка оплаты увеличилась довольно солидно – на 17%, хотя в среднем зарплата у операторов ПК поднялась не столь существенно – всего на 6%.
Динамика роста зарплат, предлагаемых операторам ПК
| |
Декабрь
2006 года
|
Май
2007 года
|
|
Минимальное
предложение
|
12000 рублей
|
10000 рублей
|
|
Максимальное
предложение
|
18000 рублей
|
21000 рублей
|
|
Средняя
зарплата
|
14600 рублей
|
15468 рублей
|
Структура зарплат, предлагаемых операторам ПК
|
От 10000 рублей
|
12%
|
|
От 12000 рублей
|
21%
|
|
От 15000 рублей
|
37%
|
|
От 17000 рублей
|
15%
|
|
От 20000 рублей
|
15%
|
Максимальная оплата как раз и подразумевает и расширенный набор обязанностей, и повышенные требования. Это помимо знания офисных программ еще высшее или неполное высшее образование, ведение документооборота, знание первичной бухгалтерии, сменный график, ну а дальше каждый работодатель фантазирует, как умеет.
И если сотрудник справляется со всеми возложенными обязанностями, не исключено, что со временем он начнет продвигаться по карьерной лестнице - было бы желание. Тем более, профессию оператора ПК можно рассматривать в определенной мере как стартовую, ведь далеко не каждому здоровье позволит просидеть за компьютером всю жизнь. Рабочий день перед экраном – это достаточно сильное физическое напряжение: и спина, и ноги начнут выражать протест. А зрение! Тем более, не секрет, что далеко не во всех компаниях соблюдается правило работы за компьютером – в конце каждого часа 10-минутный перерыв с проветриванием, цветы в помещении.
В основной своей массе работодатели предъявляют соискателям вполне адекватные требования. Помимо «джентльменского набора»: усидчивость, аккуратность, коммуникабельность, внимательность, ответственность - чаще всего, как это ни парадоксально, работодатели (33%) напоминают, что кандидат должен уметь работать на ПК, будто само название должности этого не подразумевает, и может появиться претендент, не знакомый с компьютером.
Следующее по востребованности пожелание - знание программы 1С – 22%. Опыт работы кандидата важен для 20% работодателей, регистрация в Москве или Московской области – 11%, количество ударов в минуту (обычно 120-150) оговаривают 11% работодателей, столько же согласны принять сотрудника без опыта. Необходимость среднего специального образования указана в 9% объявлений, а в 7% - обязательное наличие российского гражданства. Усадить за компьютер женщину намерены 16% работодателей, 13% из них пол кандидата безразличен. Кстати, и в плане возраста вакансии не имеют особых ограничений – работу реально найти как 18-летнему, так и 50-летнему соискателю.
Помимо зарплаты некоторые работодатели предлагают сотрудникам набор льгот и гарантий. Так, 36% из них готовы трудоустроить работника согласно ТК, соцпакет обещают 18%, премию и карьеру – по 13%, бесплатное или частично оплачиваемое питание – 11%, гибкий график – 9%, обучение – 7%, оплату проезда – 7%. Интересно, что такая забота работодателей не связана напрямую с предлагаемым уровнем оплаты труда, хотя чаще все-таки дополнительные льготы предлагают те, кто поскупился на высокую зарплату.
|
