Консультации специалиста
Владимир Уваров
Источник:
Мне 34 года, я имею достаточно большой опыт работы в кадровом делопроизводстве. Решила повысить квалификацию и окончила курсы менеджеров по персоналу. Сейчас ищу работу по этой специальности, но пока безуспешно, поскольку работодатели хотят видеть человека с конкретным опытом работы именно по этой профессии. Как мне лучше поступить? Не хотелось бы, чтобы мои усилия пропали даром.
– Вот этого точно делать не стоит. Во-первых, посмотрите, на какую зарплату вы претендуете. Если это больше 500 долларов, то в фирму и в самом деле скорее возьмут человека с конкретным опытом HR. Не стоит отказываться от предложений с меньшей оплатой труда. Поработайте год, наберитесь конкретного опыта, проявите себя как персональщик, а потом вы наверняка сможете претендовать на увеличение своего жалованья.
Возможно, имеют значение ваши личностные характеристики. Для работы в кадровом делопроизводстве необходимы аккуратность и требовательность, для работы в сфере HR – активность и личное обаяние.
По всем формальным признакам вы вполне соответствуете той должности, на которую претендуете. Продумайте к собеседованию свою аргументацию. Если вы твердо знаете, что это то, что вам нужно, ваш работодатель на собеседовании тоже почувствует вашу уверенность, и тогда ваши шансы наверняка возрастут.
Автор - социальный психолог, бизнес-тренер
|
