error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT into publications_show set id='8130',showed='1',date=NOW(),ip='3.145.163.138',sess='321e0ib9kqmsi29hrsegluh6f2',url='http://mainjob.ru/publications/?view=8130'; Duplicate entry '1' for key 'showed' (1062)
Текст, бьющий прямо в цель | MainJob.ru
Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!
Сделать стартовой
Mainjob.Ru Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob
Поиск вакансий
Создание резюме
Публикации
Образование

Все рубрики
Новости компаний
Управление компанией
Продажи и маркетинг
Персонал
Кадровое делопроизводство
Карьера и образование
О профессиях – с юмором
Стиль жизни
Подписка на публикации


<< Вернуться к списку публикаций

Текст, бьющий прямо в цель


Алексей Гостев
Источник: Headhunter Magazine

Такой формат, как таргетированное резюме руководителя, подходит для менеджеров высокого уровня, которым есть что рассказать о своем обширном и многогранном опыте работы. Но в то же время это достаточно трудоемкий способ для привлечения внимания работодателя.

Как составить таргетированное резюме руководителя?

Опытному менеджеру бывает сложно разместить всю свою трудовую биографию на одной или двух страницах стандартного резюме. Здесь могут быть два решения:

  1. Если вы уверены, что ваша кандидатура будет рассмотрена (либо вы уже попали в шорт-лист, либо очень известны в своей области), можно написать подробный отчет о своем профессиональном опыте, существенно превышающий 2 страницы. В таком случае вам следует обратиться к написанию документа в формате удлиненного резюме руководителя.
  2. Если вам важно вызвать первоначальный интерес у работодателя, то вряд ли вы можете себе позволить сразу предложить ему текст на 10 страниц. В этом случае целесообразно составить резюме, специально «заточенное» под требования данной вакансии. В нем будут отражены только те навыки и опыт, которые имеют прямое отношение к искомой позиции.

Преимущества

  • Таргетированное резюме позволяет привлечь внимание конкретного работодателя и продемонстрировать ему ваши лучшие качества.

Недостатки

  • Необходимо писать отдельное резюме для каждой вакансии, а кроме того, требуется хорошо исследовать потребности работодателя, используя свои связи или какие-то «закрытые» каналы информации.
  • Важный профессиональный опыт может «выпасть» из резюме.

Структура

  • В начале документа опишите свой профессиональный опыт, который может заинтересовать целевого работодателя. Покажите, что вам уже приходилось решать задачи, сходные с потребностями данной должности.
  • Обратный хронологический порядок – общепринятый стандарт такого резюме.
  • Резюме руководителя должно состоять из коротких примеров, а не длинных абзацев. Перечисление только самых важных и значимых для работодателя должностей – еще один способ сократить объем текста.
  • Не забудьте про цифры, статистику и другие количественные характеристики достижений.

Вывод

Таргетированное резюме руководителя – хороший, но трудоемкий способ привлечь внимание работодателя. Подходит для менеджеров высокого уровня, специалистам с серьезным опытом работы. Если у вас и так незначительный профессиональный опыт, то нет смысла «отфильтровывать» бóльшую его часть.

Как написать удлиненное резюме руководителя?

Резюме этого типа могут быть длиннее двух страниц и включать очень подробную информацию об опыте руководящего работника.

Преимущества

  • Достаточно места, чтобы дать полный отчет о своей карьере.
  • Может убедить работодателя в вашей компетентности, а не просто заинтересовать.

Недостатки

  • Подходит только для высших менеджеров.
  • Работодатель, возможно, не станет тратить время на чтение всего резюме.

Структура

  • Используется стандартный хронологический формат.
  • Целесообразно отделить должностные обязанности от достижений. В резюме должно быть и описание функционала, и информация о том, в чем именно сотрудник добился успеха.
  • Достижения можно вынести на отдельную страницу.

Пример удлиненного резюме руководителя

МАРИЯ ЛЕГАЛИНА

Ул. Петроградская, 45

(812) 111-1111

Санкт-Петербург, 123456

mlegalina@server.ru

ЦЕЛЬ

Главный юрист и член Совета директоров компании, занимающейся бизнес-развитием и стратегическими изменениями. Подходящая позиция должна требовать одновременно обширных юридических знаний и зрелого делового мышления. Кроме того, она должна включать деятельность по построению и совершенствованию внутренней юридической базы бизнес-развития, корпоративного управления, организационной культуры, прямое участие в работе топ-менеджмента компании.

ХАРАКТЕРИСТИКА

Одиннадцать лет постоянного карьерного роста в качестве консультанта топ-менеджера и менеджера высшего звена. Выполняла деятельность по стратегическому бизнес планированию, построению сильных внешних и внутренних связей, антикризисному управлению и всесторонний контроль корпоративного управления и корпоративной юридической деятельности. Сферы компетенции:

Стратегическое юридическое и бизнес-планирование, включая слияния и поглощения, отделение активов, ценные бумаги и финансовые операции.

Развитие и управление юридической деятельностью компании, судебные вопросы и управление рисками.

Корпоративное управление, корпоративное законодательство и законодательство по ценным бумагам.

Всесторонний анализ корпоративной культуры.

ОПЫТ РАБОТЫ

"ТЕЛЕКОМ ФИНАНС"/ "ОМЕГА-НЕВА", Санкт-Петербург

1998 - 2006

Крупнейшая в регионе публичная вертикально интегрированная компания, специализирующаяся на всех видах финансовых операций в сети Интернет, преимущественно трансакций между финансовыми организациями. В настоящее время занимает лидирующие положение в сфере операций с ценными бумагами через Интернет и другие современные каналы коммуникаций.

Заместитель председателя Совета директоров, Главный юрист (2004 - 2006)
Заместитель председателя Правления, Исполнительный секретарь (2002 - 2004)
Член Правления(1999 - 2002)
Ведущий юрист (1998 - 1999)

После вхождения закрытого акционерного общества "Омега-Нева" в компанию "Телеком Финанс", переговорами с которой занималась в течение года с 2003 по 2004, мне было преложена позиция Главного юриста в объединенной компании с сохранением позиции заместителя председателя правления по юридическим вопросам. Помимо этого мне было поручено руководство юридической составляющей еще трех процессов поглощения и развития бизнеса. Эта роль требовала хорошей юридической подготовки и навыков работы с законодательством, а также специфических знаний корпоративной культуры, навыков ведения переговоров и опыта крупных финансовых операций.


МАРИЯ ЛЕГАЛИНА

"ТЕЛЕКОМ ФИНАНС"/ "ОМЕГА-НЕВА", Санкт-Петербург, продолжение:
Ранее, в течение четырех месяцев работы в качестве ведущего юриста мне было поручено ведение проектов по юридическому совершенствованию деятельности нескольких крупных региональных партнеров "Омега-Нева". Это включало в себя приведение экономической и юридической документации компаний в соответствие действующему законодательству, а также юридическое планирование процессом реструктуризации. Впоследствии в качестве члена правления (Директора по юридическим вопросам) осуществляла стратегическое планирование внутренней политики компании, взаимодействие с региональной властью и внешними партнерами.

СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ БАНК РАЗВИТИЯ, Санкт-Петербург

1996 - 1998

Крупнейший региональный банковский холдинг.
Директор по юридическим вопросам
После нескольких лет работы в качестве внешнего юридического консультанта по вопросам роста и развития компании получила должность Юридического директора. Осуществляла руководство крупными и средними финансовыми операциями с юридическими лицами, а также сыграла руководящую роль в процессе выделения юридического отдела внутри банка. В процессе работы удалось снизить судебные и иные относящиеся к юридическим издержки на 25%.

"ФПК-КОНСАЛТ", Санкт-Петербург

1995 - 1996

ЮРИДИЧЕСКОЕ БЮРО "НОВА", Санкт-Петербург

1994 - 1995

Ассистент
Преддипломную практику проходила в юридическом бюро "Нова", где осуществляла ассистентскую работу по сопровождению финансовой деятельности юридических лиц. Впоследствии получила предложение продолжить работу в сфере юридического консалтинга в партнерской структуре.

ОБРАЗОВАНИЕ

1998, Санкт-Петербургский Государственный Университет, Аспирантура, Кандидат юридических наук.

1995, Санкт-Петербургский Государственный Университет, Юридический факультет.

Публикации: «Изменения в законодательстве в сфере финансовой отчетности предприятий». - СПб, 1997.

«Совершенствование законодательства в сфере финансовой отчетности предприятий». - Спб, 1996.

Во время учебы направлялась на практику в Администрацию Ленинградской области, Сбербанк Российской Федерации.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ и ОБЩЕСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Санкт-Петебургская Ассоциация Юристов: Первый вице-президент, Председатель комиссии по корпоративному законодательству, 2002 - до наст. времени.
Межрегиональная Ассоциация Юрисконсультов: Региональный директор, 1996-2002.
Клуб выпускников СПбГУ: член, 1998 - до наст. времени.


МАРИЯ ЛЕГАЛИНА

ОСОБЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ

I. Стратегическое планирование

Сыграла ключевую позицию во время поглощения компанией "Телеком-Финанс" ЗАО "Омега-Нева", реализовав план увеличения общей производительности и резкого повышения капитализации объединенной компании.

Осуществляла бизнес-планирование и предварительную оценку поглощения ряда средних и мелких телекоммуникацонных компаний Северо-Западного региона.

Руководила процессом подготовки и получения патентов на осуществление специфической деятельности в сфере финансовых операций в Интернете.

II. Развитие юридической деятельности компании

В "Телеком-Финанс" руководила процессом реструктуризации юридической деятельности компании, задействовав ресурс внешних консультантов. Это позволило снизить расходы на штат на 35%.

Участвовала в реорганизации работы юридического отдела компании, отвечала за разграничение функционала сотрудников и увеличение производительности труда.

Руководила процессом экспертизы юридической деятельности "дочек" компании, а затем и оптимизации их юридической деятельности, введя универсальные нормы работы юридических департаментов.

III. Юридическое и другое консультирование

Сопровождение на высшем управленческом уровне процессов поглощений и дальнейшего бизнес-планирования компаний "ФинБлок", "Нева Network", "РусТеле-93", "NorthWest Link", "Псковские коммуникации", "Banking Software NW" .

Консалтинг и внешнее сопровождение сделок и внутренних изменений для дочерних структур и внешних партнеров компании, таких как Северо-Западный Банк Развития, Новый Европейский Банк, "North West Mobil - GSM".

IV. Взаимодействие с властями, судебные вопросы

Ответственна за сопровождение финансовых и иных судебных тяжб компании, ее дочерних структур и внешних партнеров.

Взаимодействие с региональными и федеральными властями по вопросам совершенствования законодательства. (2000 - 2001, 2005 - наст.вр.).

V. Решение проблем и антикризисное управление

Организация внутренних расследований по вопросам гендерного неравенства, слабой производительности дочерних структур, сложностям реорганизации бизнеса.

Регуляция споров и кардинальных несоответствий взглядов среди топ-менеджмента путем организации многосторонних и двусторонних переговоров, внеочередных перевыборов состава Совета, усовершенствования внутренней нормативной базы.

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных
Rambler's Top100             Рейтинг@Mail.ru