error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT into publications_show set id='5683',showed='1',date=NOW(),ip='18.223.213.76',sess='si1rkj94qk45cld41tdoaitu06',url='http://mainjob.ru/publications/?view=5683'; Duplicate entry '1' for key 'showed' (1062)
Стоны на рабочем месте | MainJob.ru
Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!
Сделать стартовой
Mainjob.Ru Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob
Поиск вакансий
Создание резюме
Публикации
Образование

Все рубрики
Новости компаний
Управление компанией
Продажи и маркетинг
Персонал
Кадровое делопроизводство
Карьера и образование
О профессиях – с юмором
Стиль жизни
Подписка на публикации


<< Вернуться к списку публикаций

Стоны на рабочем месте



Источник: BBC Russian.com

Сотрудники, заставляющие коллег страдать из-за того, что беспрестанно громко стонут прямо на своих рабочих местах, могут быть не просто занудами, а душевнобольными, утверждают немецкие ученые. По их словам, такие люди

Сотрудники, заставляющие коллег страдать из-за того, что беспрестанно громко стонут прямо на своих рабочих местах, могут быть не просто занудами, а душевнобольными, утверждают немецкие ученые.

По их словам, такие люди страдают от нового недуга, называемого синдромом посттравматического расстройства.

На протяжении двух лет исследователи из Берлинского университета проводили эксперимент с привлечением двадцати одного добровольца.

Вывод, к которому они пришли, вкратце заключается в следующем. Сотрудники, которые регулярно жалуются на свою работу или начальников и распространяют ложные слухи, пытаясь при этом делать как можно меньше, со временем становятся жертвами дурного расположения собственного духа.

Ученые полагают, что больше других синдрому посттравматического расстройства подвержены люди, не получившие повышения по службе, униженные перед лицом коллег или считающие, что их достоинства не признаны руководством.

Замкнутый круг

В результате они начинают хуже трудиться и попадают в замкнутый круг: плохая работа - выволочка от начальства - еще более плохая работа.

Это приводит к дальнейшему понижению жизненного тонуса и повышению раздражительности - как на службе, так и дома.

Исследований на эту тему пока немного, но специалисты признают существование синдрома
Михаэль Линден, глава группы исследователей Берлинского университета
Потом - все более частые звонки в офис с зажатым носом и заявления вроде такого "Я заболел, так что сегодня не приду".

Боссам такие вещи не слишком нравятся, как, впрочем, и коллегам, которым приходится трудиться за двоих; отсюда - дальнейший накал страстей на рабочем месте, дальше - кошмары по ночам и фобии по поводу работы.

В самых запущенных случаях - невозможность вернуться к своим служебным обязанностям, и даже попытки самоубийства.

Серьезная проблема

При этом, однако, исследователи выяснили, что страдающие от синдрома люди иногда могут вызывать и улыбку, особенно когда задумываются о мести.

Тем не менее, как говорит профессор Михаэль Линден, возглавлявший группу исследователей, эту проблему уже нельзя считать несерьезной, поскольку она касается все большего и большего числа людей.

"Исследований на эту тему пока немного, но специалисты признают существование синдрома", - объясняет он.

С докладом о своей работе профессор выступит на Всемирном конгрессе психосоматической медицины, который пройдет в Соединенных Штатах в конце года.

Что же до лечения невиданной ранее болезни, то немецкие ученые считают, что эффективным средством от нее может стать увлечение, не имеющее отношения к основному занятию - например, активное участие в общественной деятельности. Или, скажем, можно записаться в кружок макраме.

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных
Rambler's Top100             Рейтинг@Mail.ru