О чём может рассказать резюме?
Леонид Пинаев
Источник: Работа и зарплата
В настоящее время практика направления кандидатом, ведущим поиск работы, своего резюме работодателю или в компанию по подбору персонала распространена довольно широко. Более того, это один из основных методов
В настоящее время практика направления кандидатом, ведущим поиск работы, своего резюме работодателю или в компанию по подбору персонала распространена довольно широко. Более того, это один из основных методов трудоустройства для квалифицированных специалистов.
Зачем нужно резюме?
Резюме - это документ, в котором в краткой, но емкой форме изложены основные сведения о профессиональных умениях и навыках, трудовой биографии и персональные данные кандидата. Оно позволяет работодателю заочно с минимальными затратами времени ознакомиться с деловыми и личными качествами соискателя, произвести первичный отбор наиболее достойных и дать приблизительную оценку их соответствия имеющейся вакансии. Иностранные компании и все большее число российских фирм, объявляя конкурс на замещение вакантной должности, требуют от кандидатов предоставить резюме (при трудоустройстве в западную компанию, как правило, необходимо составить резюме на английском языке).
Опыт показывает, что специалист по подбору персонала, принимая решение о приглашении кандидата на интервью, чаще всего основывается на содержании и форме резюме.
Профессионально составленное резюме обычно содержит следующие разделы:
- общие данные о кандидате (возраст, адрес проживания, контактные телефоны);
- образование основное и дополнительное;
- профессиональные умения и навыки;
- трудовая биография в обратном хронологическом порядке (сначала указывают последнее место работы);
- личные данные о кандидате, его увлечениях;
- пожелания кандидата к будущей позиции, уровню заработной платы, возможному району или региону работы.
Если резюме в достаточной мере освещает указанные выше разделы, это плюс кандидату.
Если оно хорошо отформатировано и отредактировано, грамотно изложено, его легко читать, то это два плюса кандидату.
Если резюме является приложением к сопроводительному письму, в котором кандидат сообщает, почему он претендует на вакантную должность и приводит краткие, но убедительные доказательства своих притязаний, то в лучших российских и западных компаниях, где принята подобная этика деловой корреспонденции, он получит третий плюс.
Специалист по подбору персонала обязательно выделит такое резюме из общей массы полученных откликов, прочтет до конца и после первичной сортировки несомненно вернется к нему вновь.
Подобное развитие событий значительно повышает шансы кандидата быть приглашенным на интервью и его будущее трудоустройство, так как резюме весьма положительно характеризует автора.
Для того чтобы составить хорошее резюме, надо потрудиться не один день. По сути, это произведение искусства, и вы - его автор. Жалеть времени на составление резюме не стоит, ибо оно окупится с лихвой при поиске работы и дальнейшем трудоустройстве.
Стандартную форму резюме можно найти в программе Word в разделе «Шаблоны - другие документы». Кроме того, на рынке появились компании, которые готовы оказать услугу по составлению резюме.
Что можно прочитать в резюме между строк?
Опытный специалист по подбору персонала, тщательно проанализировав резюме, может прочитать много того, о чем вы даже и не упоминаете. Дело в том, что, составляя резюме, человек неосознанно отражает свое представление о себе как о работнике и личности.
Ваш главный мотив - это стремление создать положительный образ в глазах потенциального работодателя. Волей-неволей в резюме подчас проявляются многие индивидуальные особенности кандидата, его профессиональные умения и навыки.
Рассмотрим пример. Мне неоднократно приходилось получать резюме на английском языке, в котором кандидат уверенно сообщает, что он свободно владеет иностранным языком, и столь же уверенно допускает в тексте несколько ошибок либо использует термин, который много лет не употребляется в современном английском языке. Эти факты могут свидетельствовать о невнимательности и небрежности кандидата при подготовке документов, о недостаточных навыках письменного английского языка.
Другой пример. Кандидат пишет, что достаточно хорошо работает с современными компьютерными программами, а текст резюме не отформатирован надлежащим образом, шрифт разного размера, имеются вставки от руки, зачеркивания и исправления. Эти факты опровергают информацию, изложенную выше.
Опытный специалист по подбору персонала, изучая резюме, расставляет для себя невидимые красные флаги - сигналы тревоги. Существуют различные поводы для водружения подобных флагов.
В их числе можно отметить следующие:
- частые смены места работы;
- непродолжительные сроки работы на одном месте;
- неграмотный русский язык;
- неприцельность на рекламируемую вакансию (когда в тексте резюме перечисляются несколько искомых позиций сразу, иногда совершенно противоположных по функциям);
- перегруженность резюме лишними деталями;
- длительные временные разрывы в учебе и трудовой биографии;
- неаккуратность в календарных датах; наличие фотографии;
- отсутствие профессиональных умений и опыта, требуемых для позиции.
Если что-либо из перечисленного встречается в резюме, то специалист по подбору персонала сможет прочитать между строк много информации о кандидате. В ряде случаев это дает основания сразу отказаться не только от встречи с соискателем, но даже от предварительного телефонного звонка с целью уточнить или подтвердить изложенные в резюме сведения
| 
