error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT into publications_show set id='3617',showed='1',date=NOW(),ip='3.141.29.202',sess='jjk40n08s01r8k464trfr1hbj5',url='http://mainjob.ru/publications/?view=3617'; Duplicate entry '1' for key 'showed' (1062)
А вы, молодые, научитесь подчиняться! | MainJob.ru
Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!
Сделать стартовой
Mainjob.Ru Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob
Поиск вакансий
Создание резюме
Публикации
Образование

Все рубрики
Новости компаний
Управление компанией
Продажи и маркетинг
Персонал
Кадровое делопроизводство
Карьера и образование
О профессиях – с юмором
Стиль жизни
Подписка на публикации


<< Вернуться к списку публикаций

А вы, молодые, научитесь подчиняться!



Источник: Газета

Письмо в "Газету": Приветствую всех! Разговоры о работе – замечательная тема! Мне как инженеру по организации труда с большим опытом просто непростительно было бы не высказаться. По роду службы (начальник отдела

Письмо в "Газету": Приветствую всех! Разговоры о работе – замечательная тема! Мне как инженеру по организации труда с большим опытом просто непростительно было бы не высказаться.

По роду службы (начальник отдела кадров – департамента персонала, как теперь принято называть такого работника, хотя КЗоТ такого не утверждает) мне вменялось в обязанность проводить предварительные собеседования, принимать на работу, составлять должностные инструкции, оформлять все документы по личному персоналу, считать зарплату, сдавать отчетность во все инстанции, с которыми соприкасались слова "зарплата, труд, пенсия, человек".

Обожаю свою работу!!! Всегда с людьми, всегда ощущала себя нужной и важной. А посему – огромный опыт общения с различного уровня работниками – от предендующего на не трубующую квалификации работу до руководителя подразделения.

И скажу вам откровенно, честно, абсолютно без тени приукрашивания – самые разумные во всех отношениях работники – ну никак не молоденькие... Прошу прощения, молодые и амбициозные!

Как известно, две проблемы на рынке труда – найти работу и найти работника. Стимулирование труда и его мотивация гораздо глубже понимают люди зрелые, не принимающие в свой лексикон выражения "срубить бабок" и т.д. На объяленную вакансию сначала приходят электронной почтой и факсом тонны резюме, из этих тонн выбираю разумно составленные резюме – без хвалебных од себе, дорогому претенденту, который в 22 года уже имеет опыт руководящей работы и сыпит терминами, которые приблизительно понимает – например, бизнес-план составляет для семьи – доход-расход, и важно смотрит на меня "ВАм что-то не понятно?"

Как приятно разговаривать с интеллигентными претендентами, которые приходят на собеседование строго одетыми, с минимальным макияжем и украшениями, – это относится к обоим полам. Могу много расказывать о своей работе и выводах, сделанных на практическом опыте, обращайтесь!

Молодым и образованным, желающим получить достойную работу, мой совет – учитесь всему, чему можете – "опыт за плечами не носить", набирайтесь опыта, слушайте специалистов внимательно, выполняйте все по пунктам, переспрашивайте, – стыдно не знать, а не спросить.

Амбиции должны быть здоровыми, обоснованными. Обожаю специалистов-экспертов – сидит себе за пустым столом Валентина Тимофеевна и отвечает на вопросы ленивым голосом и ни в один справочник не заглянет при этом! Вот это квалификация.

А вы, молодые да ранние, не обижайтесь, а работайте подчиненными, научитесь подчиняться и выполнять работу под присмотром знающего работника, а потом уже рвитесь в руководители.

Подчиняться прекрасному специалисту сущее удовольствие, что ни сделаешь – все есть кому проверить и поставить тебе оценку. Самое ценное – слушайте! – потом это уже знаешь точно и наверняка! Это самое ценное в работе со специалистами.

Я не говорю про фирмы, которые занимаются "бизнесом" из серии "почем нынче валенки (Тойоты, Мотороллы), а то мне братан скидывает их по половинадцать тугрков", а о специалистах! И 40 лет – это такой расцвет сил и возможностей, когда количество знаний уже переросло в их качество.

Руководители!!! Берите на работу 40-летних, есть, в конце концов, испытательных срок, берите, не пожалеете.

Конечно, если вы собираетесь работать не годик-другой, а долго, чтобы после девочек-мальчиков, которые радуют глаз, не расхлебывать ошибки, а они со слезами будут вам говорить, что они об этом впервые слышат.

Нельзя в 25 лет быть классным специалистом. И опыт, сын ошибок трудных....! А гений-то, – парадоксов друг!

Ой, прямо на работу захотелось со страшной силой... Люблю я свою специальность, просто обожаю, особенно когда ее много, да и как не может ее быть мало, когда это прием-увольнение, зарплата и прочие бумажки по людским делам. Маленькие фирмы не люблю, а вот сеть каких-нибудь супермаркетов... Ух, где мои ведомости.... Люди, я вас люблю!

Надежда

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных
Rambler's Top100             Рейтинг@Mail.ru