Не пойти ли вам... поучиться!
Подготовили Анастасия ВОИНОВА и Наталия СЕМЕНОВА
Источник: Работа для Вас
"Если вы считаете, что образование слишком дорого, попробуйте подсчитать, сколько стоит невежество"Дерек Бок, президент Гарвардского университета
С каждым новым днем все тяжелее выдергивать себя из постели и
"Если вы считаете, что образование слишком дорого, попробуйте подсчитать, сколько стоит невежество"
Дерек Бок, президент Гарвардского университета
С каждым новым днем все тяжелее выдергивать себя из постели и заставлять ехать на работу; количество перекуров (перерывов на чай, обед, полдник) увеличивается в геометрической прогрессии; полученное от шефа новое задание вызывает не прилив энтузиазма, а неизбывную тоску; при слове "профессиональный рост" у вас начинается приступ мигрени. И отпуск не помогает. После отпуска желание работать пропадает окончательно. Что же это значит?
Если вы обнаружили у себя все эти безрадостные симптомы, можно смело ставить диагноз: вы полностью исчерпали свои возможности в данной профессии. Вам неинтересно заниматься тем, чем вы занимаетесь последние 3, 5, 10 лет. Даже если за это прилично платят и коллеги ваши - обворожительные люди, а шеф - душка и лапочка.
Что делать? Простая смена работы мало что изменит. Через некоторое время на новом месте проявятся те же зловещие признаки. Значит, надо менять сферу деятельности. Откиньте страхи и сомнения - начать жизнь заново можно и в 30 лет и в 40, и даже после 50. Было бы желание.
Не знаешь - научим!
Способ перехода на другие профессиональные рельсы, по сути, один-единственный - учиться. Потому что начать с абсолютного "нуля" можно разве что в сфере услуг - в ресторан, салон сотовой связи, супермаркет вас могут принять не только без опыта работы, но и без всяких признаков профессионального образования. Крупные компании охотно набирают такой "чистый" персонал, чтобы научить всем премудростям обслуживания клиентов в недрах корпоративного учебного центра. Обучение внутри фирмы имеет некоторые особенности: как правило, оно бесплатно; курс подогнан под стандарты компании; после прохождения обучения вы обязаны будете определенное количество времени проработать в компании. Корпоративные учебные программы достаточно сильны, на высших ступенях карьеры вас ждут стажировки в региональных или зарубежных филиалах (если они есть). Вступив на такой путь, вы можете за весьма короткий срок (5-7 лет) достичь достаточно высокой позиции (директора ресторана, управляющий магазином и т.д.).
Время - деньги
Если вы не хотите сдаваться на милость работодателя и желаете получить новую специальность самостоятельно, перед вами встает два вопроса: а) сколько вы готовы потратить на это денег; б) сколько вы готовы уделить учебе времени. Есть специальности, где можно обойтись простыми курсами: от нескольких недель до нескольких месяцев, стоимость - $ 100-800 (в зависимости от продолжительности и сложности обучения). По окончании курсов вы получите диплом (сертификат), который подтвердит получение вами новой специальности. И - вперед, на штурм работодателей.
Однако, есть профессии, где обойтись краткосрочными курсами никак нельзя. Основательной подготовки требуют, например, профессии юриста, экономиста, маркетолога, менеджера по связям с общественностью, менеджера по управлению персоналом и многие другие. Тут уже придется штурмовать вершины высшего образования.
Если одна "вышка" у вас уже имеется, то за второе (неважно, в какой форме вы будете его приобретать - вечерней или заочной) придется платить. Менее востребованные на рынке специальности обойдутся в $ 1000 за год; более востребованные будут стоить не менее $ 2000 (следует учитывать и рейтинг вуза - чем известнее учебное заведение, тем дороже предоставляемые им услуги). Заочное образование, конечно, обойдется дешевле, но продлится дольше (как минимум на год). Таким образом, учиться придется от 2 до 4-х лет и выложить за это, соответственно от $ 2000 до $ 8000. Учеба, как правило, оплачивается по семестрам, так что сразу выкладывать такие бешеные деньги не придется.
Все выше и выше...
Нет предела совершенству, и - повышению квалификации. Человек, любящий дело, которым он занимается, не может стоять на месте. Потребность в постоянном развитии можно реализовать на курсах повышения квалификации и тренингах. Московский рынок образовательных услуг предлагает сегодня большое разнообразие подобных тренингов, семинаров, конференций и других программ для карьеристов. Тренинг может длиться от одного дня до двух недель и стоить $ 300, 600, 1000... Стоимость практически не ограничена - чем выше ваша квалификация, тем больше с вас запросят денег за еще большее ее повышение. Выбирая тренинг главное - не проколоться. На рынке образовательных услуг большая конкуренция и не меньшая путаница. Поэтому обязательно наведите справки об организаторах - "потусуйтесь" на форумах в интернете и спросите у "бывалых", как они могут оценить тренинговую компанию, есть ли результат после прохождения тренинга и т.п. Только всесторонне оценив программу обучения и ее пользу лично для вашего развития, можно с легкой душой вложить деньги в очередной этап собственного образования. Найти информацию о разных программах можно на сайтах e-xecutive.ru, trainings.ru, hr-training.net или просто набрав в поисковой системе название интересующей вас темы тренинга.
Для самых-самых
Не секрет, что большинство из нас под карьерой подразумевает не столько профессиональный, сколько должностной рост. Рано или поздно в жизни каждого карьериста наступает момент, когда для очередного шага на лестнице успеха ему необходимо получить степень MBA (Master of Business Administration). Это дорогостоящее удовольствие в первую очередь будет полезно (и по карману) управленцам высшего уровня. Отсюда и требования к учащимся: высшее образование, возраст не менее 25 лет и подтвержденный опыт работы в управлении не менее 4 лет. Стоит это от $ 3000 до... (не падайте) $ 50 000 в год. Учиться придется 2-3 года. Получить заветную степень можно в Москве (очно или заочно) или за границей (очно или дистанционно). У каждого варианта свои плюсы и минусы. Рекомендуем оценить их, проштудировав программы, изучив преподавательский состав и, конечно, побеседовав с теми, кто уже получил подобное образование.
|
