Пост сдал, или Директора отказываются совмещать должности
Сандил Такер
Источник: Ведомости
Топ-менеджеры, входящие в советы директоров нескольких компаний, начинают избавляться от должностей, которые они считают неосновными. Эксперты связывают это с ужесточением правил корпоративного управления, принятых
Топ-менеджеры, входящие в советы директоров нескольких компаний, начинают избавляться от должностей, которые они считают неосновными. Эксперты связывают это с ужесточением правил корпоративного управления, принятых Комиссией по ценным бумагам и биржам (SEC).
Питер Брабек-Литмат возглавляет корпорацию Nestle с 1997 г. Кроме того, он является заместителем председателя совета директоров банковской группы Credit Suisse и членом совета директоров фармацевтической компании Roche Holdings. Этим список его должностей не исчерпывается. В своей родной Nestle он совмещает пост гендиректора с еще тремя директорскими должностями без исполнительских полномочий. Но недавно Брабек-Литмат заявил, что собирается отказаться от одной из этих должностей.
Выступая на ежегодной конференции Организации экономического сотрудничества и развития (ICGN) в Рио-де-Жанейро, гендиректор Nestle удивил инвесторов неожиданным заявлением. Он сказал, что ему вполне достаточно двух директорских позиций без исполнительских полномочий. “Я также рассматриваю возможность моего выхода из совета директоров одной из компаний, поскольку такие обязательства накладывают сегодня на гендиректоров новые правила корпоративного управления”, - добавил он. Позже он отказался комментировать брошенные с трибуны слова. Однако участники конференции посчитали, что заявление было сделано своевременно, так как обсуждение проблем корпоративного управления сейчас очень актуально.
О реформировании советов директоров задумываются сегодня многие компании. Например, финансовая группа Man Group рассматривает вопрос, могут ли ее директора входить в состав советов директоров других компаний. Дискуссия на эту тему началась после неудач на рынке инженерной корпорации Mayflower. Крис Чамберс, гендиректор подразделения Man Group, крупного хеджфонда Man Invesments, будучи одним из директоров без исполнительских полномочий Mayflower, наблюдал, как развивался кризис в компании, и сделал соответствующие выводы. А его шеф, гендиректор всей группы Man Group Стэнли Финк, утверждает, что гендиректорам “лучше не занимать по совместительству должности директоров без исполнительских полномочий”.
Брабек-Литмат из Nestle тоже испытывал проблемы, совмещая все свои многочисленные посты. Credit Suisse, где он отвечает за работу компенсационного комитета, пережил многочисленные потрясения. Только в прошлом месяце все были шокированы уходом в отставку одного из его гендиректоров Джона Мака. Нелегкую работу в Credit Suisse и прочих компаниях Брабек-Литмат совмещает еще с двумя важными постами в общественных организациях. Он входит в руководящий состав Круглого стола европейских промышленников (European Round Table of Industrialists) и Всемирного экономического форума (World Economic Forum).
Согласившись в угоду новым правилам оставить одну из своих должностей, Брабек-Литмат все же не удержался от критики нового кодекса. Выступая на конференции в Рио-де-Жанейро, он в пух и прах раскритиковал “толстенный талмуд правил Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC), который насчитывает 9000 страниц”. Он предъявил претензии и финансовым аналитикам, упрекнув их в недальновидности. “Они никогда не интересуются вопросами корпоративного управления”, - заявил он. Зато в своей речи он всячески превозносил корпоративную культуру Nestle.
Сандил Такер (FT, 11.07.2004, Мария Подцероб)
|
