Все рубрики

Где подработать москвичу в свободное время? Как показывают всевозможные опросы, более 50% москвичей имеют дополнительный заработок в свободное от основной работы время. Что же делать, если по каким-либо причинам появилась необходимость в прибавке к зарплате?
Женозависимые Все чаще американские топ-менеджеры признают, что пользуются советами жен. Очень немногим удается отделять работу от семейной жизни
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет: учет премий при расчете среднего заработка В письме Минздравсоцразвития России от 25.12.2007 № 3163-19 разъяснен порядок расчета среднего заработка для определения пособия по уходу за ребенком, если сотруднице во время отпуска по беременности и родам начислены и выплачены премии (единовременная за выполнение особо важного задания и по итогам работы за квартал).
Четверо из ларца Каждая компания пытается утолить кадровый голод своим путем. Некоторые сотрудничают с максимально возможным количеством рекрутинговых консультантов, рассчитывая добиться наиболее полного охвата рынка и не упустить ни одного потенциального сотрудника. Должно ли количество рекрутеров переходить в качество?
Такого темпа роста зарплат никто не ожидал На прошлой неделе в ГУ ВШЭ состоялась презентация книги "Заработная плата в России. Эволюция и дифференциация", основу которой составил цикл исследований российского рынка труда, проведенных группой ученых Центра трудовых исследований ГУ ВШЭ. Комплексный анализ позволил выявить определенные закономерности и неожиданные особенности, а также сделать любопытные выводы, которым удивились и сами исследователи. С редакторами и соавторами книги Владимиром Гимпельсоном и Ростиславом Капелюшниковым встретилась корреспондент "Денег" Елена Алеева.
Как "улучшить" работу своего мозга Луи Пастер говорил, что человек очень мало использует возможности своего головного мозга. Ученые доказали, что умственный потенциал человека, на самом деле, больше, чем принято считать.
Как сдавать сведения о работниках в Пенсионный фонд Ответы специалистов на восемь самых часто задаваемых вопросов
Как высококлассному специалисту получить желаемую должность? Кандидату, имеющему обширные профессиональные знания и большой опыт работы, нужно грамотно себя позиционировать и эффективно использовать навыки самопрезентации.
Как рассказать о своих недостатках на собеседовании В этой статье мы бы хотели уделить особое внимание такому часто задаваемому вопросу, как вопрос о недостатках кандидата. Понятно, что соискатель не хочет показывать свои слабости, а наоборот, желает выглядеть в глазах потенциального работодателя настоящим профессионалом. Однако, с одной стороны, сказав о себе только хорошее, вы рискуете показаться слишком самоуверенным. С другой — откровенно рассказав о своих недостатках, можно потерять понравившуюся работу. Мы попросили эйчаров и рекрутеров дать несколько рекомендация, как максимально корректно ответить на этот вопрос.
Эффекты умственной бухгалтерии С момента создания теории возможностей накопилось достаточно наблюдений, чтобы подвергнуть сомнению рациональность человеческого поведения. Первой из этих аномалий является эффект постановки вопроса. Его важность демонстрирует следующий пример. Молодой монах обратился к настоятелю с вопросом, может ли он курить во время молитвы. «Конечно, нет», — ответил настоятель. Услышав об этом, монах из соседней кельи пообещал уладить вопрос. Он пришел к настоятелю и спросил: «Святой отец, могу ли я молиться во время курения?».
Константы и переменные Современные российские топ-менеджеры уже осознали, что управлению человеческими ресурсами необходимо уделять приоритетное внимание. Во многих отраслях и сферах деятельности именно персонал компании является ее "привилегированным активом", и, следовательно, вложения в данный актив приносят долгосрочную отдачу. Обучение, повышение квалификации, планирование карьеры очень важны для сотрудников, влияют на их лояльность по отношению к предприятию. Однако если сотрудник не удовлетворяет своих материальных потребностей, он в первую очередь теряет мотивацию к работе. Именно поэтому система материального стимулирования как часть системы управления персоналом в настоящее время наиболее востребована.
Мотивация важнее знаний. Конечно, это не означает, что знания не нужны. Просто они теряют смысл, если нет воли, вовлеченности в дело для эффективного их использования. Часто человек не знает, чего именно он хочет. И в результате ни приличной зарплаты, ни карьеры нет. Хотя энергии и личного интереса к работе предостаточно. Как же не растратить себя впустую, а сосредоточиться на одном деле и добиться профессиональных высот, рассказывает менеджер отдела организационного развития и мотивации компании «Паркет-холл» Людмила БЫЧКОВА.
Правила жизни в коллективе Об этом судачат в курилках и на корпоративных вечеринках. Это отравляет жизнь любого коллектива и демотивирует отдельных его членов. Нездоровая конкуренция, подсиживания, сплетни, шантаж, интриганство, «дедовщина» — все это нередко встречается в стенах офиса. Нездоровому климату в коллективе вашей компании может противостоять только авторитет руководителя
Идеальное равновесие О том, как удержать баланс между работой и домом: организовать свое дело, родить ребенка и сохранить время для семьи
Замечены в связях Налоговое давление государства ощущается бизнесом все сильнее. Под раздачу попадают даже самые крупные предприятия. Но, как ни странно, единственный эффективный способ защиты — перенести налоговый спор в суд.
Средний заработок: как считать, когда платить? В январе текущего года вступил в силу новый документ Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы*. В нем перечислены все виды выплат, входящие в средний заработок сотрудника, установлен расчетный период, за который они учитываются, определен механизм подсчета денежных сумм. Поговорим об этом документе и расчете средней заработной платы в сложных ситуациях.
Сколько стоит нематериальная мотивация? Мы все привыкли к тому, что вознаграждение за труд это деньги. И как-то забываем, что не только они являются значимым вознаграждением для наших сотрудников: как показывает практика, это не совсем так. Часто сотрудники принимают решения о смене работы и оценивают компенсацию за труд не только с точки зрения денег, но также и возможностей, которые предоставляются компанией. Стоят ли эти возможности денег самой компании?
Плакала тринадцатая Российские компании спешат похоронить «тринадцатую зарплату», заменив ежегодную фиксированную премию гибкой системой бонусов. Как ни странно, больше половины работников поддерживают подобную инициативу
Чего хотят женщины? О женщинах в бизнесе написано немало. Мы решили пролистать назад «Карьерные истории» и вспомнить всё, что мы знаем о женщинах и их карьерных предпочтениях.
Правильное питание: едим все, но понемногу Доктор медицинских наук, профессор, главный научный сотрудник лаборатории физиологии питания Института физиологии им. И. П. Павлова Нина Тимофеева рассказала корреспонденту Metro о правилах здорового питания