Все рубрики

Неэффективная мотивация Российские компании, оплачивающие труд топ-менеджеров в зависимости от результатов, возможно, заблуждаются. Привязка вознаграждения к финансовым показателям желаемого эффекта не дает, утверждают швейцарские исследователи
Женщина с ребенком ищет работу С тех пор, как в стране появилась безработица, основным контингентом служб занятости стали женщины. Сейчас их насчитывается 0,9 миллиона. Роструд планирует переобучать мам, имеющих малолетних детей
Мера контроля и счастья Контроль. Это, казалось бы, незначительное психологическое понятие оказывает, возможно, самое важное влияние на все человеческое поведение. С этой возможностью связано ощущение собственной компетентности и силы, а также возможность выбора в любой ситуации. Ощущение возможности принимать решения и контролировать повседневные ситуации является ключевым фактором для счастливой и продуктивной жизни. Чем больше мы ощущаем свою способность управлять ситуацией, тем здоровее и счастливее мы становимся.
Далеко и надолго Достаточно часто сотрудники крупных компаний с разветвленной сетью филиалов ездят в служебные командировки. Как специалистам относиться к тому, что их постоянно отправляют в рабочие поездки? Мнения экспертов по этому вопросу расходятся, так как все зависит от типа командировки. Поэтому для одних частые служебные поездки - шанс получить повышение, а для других - главная причина смены работодателя
Как влиться в коллектив Далеко не каждый человек обладает общительным характером, умением заинтересовать собеседника, а тем более – найти общий язык с незнакомыми людьми. Так что процесс вхождения в новый коллектив для счастливчиков, наконец-то обретших желанное рабочее место, может оказаться не только непростым, но порой и мучительным. Какие же шаги надо предпринять, чтобы адаптация на новом месте прошла менее болезненно? Как правильно строить взаимоотношения с коллективом на первых порах, чтобы «вливание» в него не было проблемным? Вот что советуют эксперты – представители кадровых служб.
Чужие здесь не ходят Где HR'ам искать новых менеджеров? Руководитель каждой компании постоянно сталкивается с выбором – продвигать на позиции менеджеров собственных воспитанников или приобретать специалистов на стороне. В первом случае можно повысить лояльность уже имеющихся работников, во втором – найти человека, который принесет на фирму новые идеи.
Кошки-мышки В ушедшем году власти продолжили смену приоритетов в налоговой политике, все больше переключая внимание с корпораций на «физиков» и их бурно растущие доходы. Чем обернется для нас столь пристальный интерес со стороны фискалов?
Предложение в целом соответствует спросу Обзор основных тенденций рынка труда за 2007 год был подготовлен Исследовательским центром компании HeadHunter на основе размещенных на ее сайте вакансий и резюме. Большой объем информации (более 60000 вакансий и 1500000 резюме), содержащейся в базе, позволяет получать аналитикам репрезентативные данные. Некоторые кадровые агентства пользуются сайтом компании HeadHunter при проведении собственных исследований.
Когда низкая цена не срабатывает Низкая цена стимулирует продажи далеко не всегда. И чтобы не уйти в минус,компании намеренно отказываются от этого, казалось бы, беспроигрышного маркетингового инструмента.
Стандартные «детские» вычеты родителям, не состоящим в браке В каком размере предоставить налоговый вычет на ребенка родителям, которые состоят в гражданском браке? Вопросы и ответы.
Может ли личный помощник стать эйчаром? Многие компании неохотно берут кандидатов, которые решают сменить сферу деятельности. Поэтому соискателю важно обосновать работодателю свое решение расти и развиваться в новом направлении.
Плюсы и минусы двойного подчинения Служебный треугольник: сотрудник и два начальника. Нет, это далеко не начало любовного романа, а причина головной боли для новичка в компании. Поскольку, подчиняться он вынужден сразу двум руководителям. Значит и объем работы, и вознаграждения, и наказания, словом, все умножается на два. Пол беды, если начальники не находятся в прямом подчинении один другому, управляя совершенно разными отделами. В такой ситуации легче понять манеру руководства и требования каждого босса в отдельности, и как следствие, проще адаптироваться. А как быть, если один из шефов находится в подчинении у другого и задачи они ставят не совсем корректно?
Предупрежден, значит вооружен Буллинг, моббинг, боссинг - звучит как веселая детская считалочка. Однако все эти звонкие слова описывают виды психологической агрессии, создающие нестерпимую обстановку в офисе. Унижение и психологическое насилие далеко не безобидны - они создают серьезную угрозу здоровью, а для компании оборачиваются снижением эффективности и ростом текучки кадров.
Преимущества дружбы на службе Кто, собственно, сказал, что начальнику не следует быть на короткой ноге с подчиненными?
Есть лирики, а нужны физики Таков парадокс столичного рынка: здесь 70% соискателей имеют высшее образование. А среди вакансий, которые предлагают работодатели, порядка 80% составляют рабочие специальности: каменщики, сварщики, медсестры и т. д. Вузы готовят не тех специалистов, которые нужны корпорациям. Выход у фирм один: готовить кадры самим
Построить карьеру или создать семью? В жизни человека иногда наступает момент, когда ему необходимо принять серьезное решение - определить планы своего дальнейшего развития. От этого будет зависеть его дальнейшая судьба. Но сделать выбор не так просто - каждый должен сам понять, что для него действительно важно.
Головокружение – симптом 20 болезней Человек ко всему может привыкнуть, даже к дискомфорту и постоянной боли. Единственное недомогание, к которому привыкнуть нельзя – это головокружения. Пока будете привыкать – упадете, даже не теряя сознания. Откуда эта напасть и, главное, что с ней делать?
Рожать или работать Год 2008-й президент Путин объявил Годом семьи. И работодатели готовы поддержать призыв. Но их подчиненные по-прежнему больше думают о карьере, чем о детях
Кому и как лучше искать работу после Нового года Как известно, настоящий карьерист начинает "приглядывать" себе новую работу едва ли не сразу после того, как пройдет испытательный срок на нынешнем месте. Даже если в данный момент все складывается удачно, кто знает, не изменятся ли обстоятельства. Да и о новых перспективах и расширении собственных навыков специалисту забывать грех.
Как заработать на рекомендации Настоящего профессионала, да к тому же и хорошего человека найти очень не просто. И здесь на помощь HR-ам приходят коллеги: приток «свежей крови» обеспечивают сами сотрудники компаний, иногда неплохо зарабатывая на этом.