error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: insert into z_session_log set time_start=NOW(), session_id='9kf54erknpb463u1e3mf4rk5e6'; Duplicate entry '26061229' for key 1 (1062)
error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO a_script_time SET script='/publications/index.php', id_user='', date=NOW(), ip='23.20.7.34'; Duplicate entry '31917002' for key 1 (1062)
error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO zlog_steps set id_session='9kf54erknpb463u1e3mf4rk5e6', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?col_us=0&page=5', ip='23.20.7.34'; Duplicate entry '4046288' for key 1 (1062)
MainJob.ru
Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!
Сделать стартовой
Mainjob.Ru Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob
Поиск вакансий
Создание резюме
Публикации
Образование

Все рубрики
Новости компаний
Управление компанией
Продажи и маркетинг
Персонал
Кадровое делопроизводство
Карьера и образование
О профессиях – с юмором
Стиль жизни
Подписка на публикации


Все рубрики

Страница: << Предыдущая  ... 3 | 4 | 5 | 6 | 7 ...  Следующая >>
 

Обзор зарплат: Требуются кассиры со знанием иностранного…

Средняя зарплата кассира в Петербурге на сегодняшний день – 16103 рубля в месяц. На рост зарплат в этом сегменте рынка влияет, прежде всего, увеличение количества торговых точек розничных продаж, расширение сетей гипермаркетов.
 
 

Расскажите о себе

Этот простой вопрос ставит в тупик даже искушенных соискателей, хотя рекрутеры считают, что он работает на кандидата
 
 

Кто ищет, тот всегда найдет

Казалось бы, что при сегодняшней ситуации кадрового голода, соискатели должны тратить на поиск нового места работы минимум времени. Однако это далеко не так. Иногда процесс может затянуться на несколько месяцев, а то и на год. Поэтому кандидату надо быть готовым к тому, что рекрутеры обязательно зададут вопрос о причинах столь длительного перерыва в работе.
 
 

Консультации специалиста

Подскажите, существует ли какая-нибудь схема, по которой лучше всего составлять рекомендательное письмо?
 
 

Как совмещать работу и воспитание детей

Даже если вы очень занятой человек, вы можете оставаться полноценным родителем. Для гармоничного развития подростка вполне достаточно уделять ему 15 минут в день. Так что, если даже вы крайне загружены на работе, ничего не потеряно.
 
 

Животный инстинкт

Менеджерские понятия вполне можно заимствовать из мира животных. Управленческая бионика позволяет «воровать идеи» в природе и переносить их в жизнь компаний.
 
 

Управление компанией с черного хода

Жалобы на серых кардиналов я слышу регулярно от многих знакомых менеджеров: «Как это так, мы назначили управляющий комитет, а фактически компанией заправляют совершенно другие люди?!» На мой взгляд, не стоит торопиться и увольнять «нарушителей порядка» по мере их выявления, гораздо правильнее попытаться понять причины возникновения такой ситуации. Активность неформальных лидеров — признак нездоровья компании и близорукости ее руководства
 
 

Тактика работы с подчиненными

Если задание обычное, а отношения доверительные, распоряжение лучше облекать в форму просьбы; когда человека нужно активизировать, следует задать вопрос (но его могут воспринять либо буквально, либо как признак слабости). Совет, же оставляет определенную свободу и в отношении содержания, сохраняя незыблемой лишь его самую глубокую суть. Поскольку цель распоряжения состоит не только в том, чтобы обязать подчиненных к тем или иным действиям, но и чтобы мобилизовать их инициативу, оно должно вызывать положительные эмоции. Это обеспечивается следующими моментами.
 
 

Разговор через силу

Принято считать, что слабый переговорщик бессилен перед агрессивным партнёром. Но иногда овцы легко меняются местами с волками.
 
 

Мы вам перезвоним

«Мы вам обязательно перезвоним» — это часто последняя фраза, которую слышит кандидат на собеседовании. Проходят обещанные «в течение нескольких дней», но телефон молчит. Вам кажется, что разговор с рекрутером прошел успешно, и вы показали себя с лучшей стороны. Но почему-то вам так и не позвонили. Даже с отказом. Что это: неадекватная оценка результатов интервью кандидатом или заведомое решение эйчара?
 
 

Консультации специалиста

Оплачивается ли больничный сотруднику, если заболевание вызвано чрезмерным употреблением алкоголя?
 
 

Герои, бульдозеры и бунтари: исправление стереотипов поведения

Всем нам доводилось работать с прекрасными специалистами, обладающими каким-либо серьезным недостатком, который мешает как окружающим, так и им самим. Один взваливает на себя слишком много работы, другой не учитывает скрытых процессов, которые оказывают влияние на течение большинства проектов, а третий воспринимает в штыки любые возможные перемены. Мы выделили 12 моделей поведения, отрицательно влияющих на развитие карьеры. Существуют проверенные способы помочь таким сотрудникам осознать и скорректировать свое поведение.
 
 

Исследование: Рынок молодых специалистов

Компании-работодатели год от года привлекают все большее количество молодых специалистов. При этом компании не ограничиваются одним способом работы со студентами и выпускниками, а стараются использовать комплекс методов для привлечения лучших кандидатов.
 
 

Опоздания - это болезнь, которую нужно лечить

Точность – вежливость королей. Большинство из нас явно не короли, поскольку вечно опаздывают. Неизвестно, кто страдает от опозданий больше – сам опаздывающий или тот, кто вынужден ждать. Правило не ждать более 15 минут имеет здравый смысл: состояние неопределенности провоцирует стресс.
 
 

Социальная иерархия и ее законы

Людям свойственно стремиться снизу вверх, а не наоборот. Каждый желает жить лучше и никто — хуже. Обгоняя друг друга, устремляемся наверх — туда, где больше власти, привилегий и благ. Конечно, далеко не все испытывают страсть к обогащению или власти, но жить лучше хочет каждый. Одни видят лучшую жизнь в приобщении к духовному, другие — к материальному. Социальную иерархию можно представить в виде пирамиды, построенной исходя из ряда законов. Первый закон: количество вакансий, расположенных внизу, всегда больше количества вакансий, расположенных наверху.
 
 

Как относятся работодатели к частой смене мест работы соискателя?

Как влияет частая смена работы на принятие решения о трудоустройстве специалиста при условии, что ее причинами были смена собственника или отсутствие профессионального роста?
 
 

Геймеры, играющие в бизнес

Виртуальная реальность окончательно и бесповоротно обосновалась в нашем жизненном пространстве. Раньше она нас развлекала - теперь учит. Компьютерные игры обучают сотрудников и заставляют меняться работодателей
 
 

Как ФСС оплачивает больничные и другие пособия в этом году

Ответы на пять часто задаваемых вопросов
 
 

Бойся лояльного

Так какая же лояльность нам нужна? Лояльность как нежелание указывать на недостатки компании и ошибки руководства или лояльность как честность сотрудника по отношению к компании и разделение ее интересов? Что поощрять — лояльность или реальные достижения?
 
 

Возможности применения соционики в HR

Соционика - наука, позволяющая узнать, как люди мыслят и поступают в той или иной ситуации. В отличие от традиционной психологии, она не рассматривает огромный пласт информации о личностных качествах, а сосредотачивается на врожденных и глубинных особенностях интеллекта. Именно благодаря этому соционика может эффективно применяться в различных направлениях HR
 
 
Страница: << Предыдущая  ... 3 | 4 | 5 | 6 | 7 ...  Следующая >>
Главная страница | Отзывы и предложения | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных
Rambler's Top100             Рейтинг@Mail.ru