Все рубрики

Как добиться повышения оклада? Если сотрудник хочет добиться повышения зарплаты, ему ни в коем случае не следует шантажировать работодателя уходом. Наоборот, кандидату стоит рассказать руководителю о том, как для него важна эта работа и ценен коллектив.
Начальник всегда прав? Есть такой бородатый анекдот про должностную инструкцию образцового подчиненного, состоящую всего из двух пунктов. Пункт первый гласит: начальник всегда прав. Пункт второй уточняет: если начальник не прав, смотри пункт первый. Ну а в жизни практически в любой организации найдется сотрудник, который считает себя более профессиональным и знающим специалистом, чем его непосредственный руководитель. Вопрос: как ему быть, если начальник все-таки не прав? Стоит ли говорить об этом вслух или целесообразнее молча принять сложившееся положение?
Может ли компания предоставить стандартный вычет, если сотрудника приняли на работу не с начала года Разъясняет Валентина Акимова, заместитель начальника управления администрирования налогов с доходов физических лиц ФНС России
Трудовые инспекторы не могут проверить маленькие компании Трудовые инспекторы собрались переключить свою активность на небольшие компании. Руководство Роструда считает, что для работников крупного и среднего бизнеса сделано уже более чем немало - трудовым инспекторам пора заняться малыми предприятиями.
Барьеры авторитета Барьер недостаточного понимания важности общения возникает как следствие ложной установки руководителя высшего звена, считающего, что полную информацию подчиненному сообщать не обязательно, или вследствие недооценки им общения как механизма управления людьми. Чем выше уровень организаторских стремлений и способностей, тем выше авторитет руководителя, уважение к нему со стороны подчиненных. В то же время есть вещи, которые руководитель как формальный лидер организации должен учитывать.
Промышленность России начинает проигрывать импорту Российским предприятиям все сильнее не хватает оборудования и рабочей силы. Эти результаты основаны на опросах руководителей 1100 крупных и средних предприятий и предоставляют возможность оценивать положение в экономике их глазами.
От буфета до банкета Готовить еду в столовой или раздавать ее сотрудникам в пластиковых контейнерах? Сидеть за банкетным столом или отмечать торжество, стоя у фуршетной линии? Специалисты кейтеринговых компаний помогают руководителям предприятий разобраться во всех тонкостях повседневного и праздничного корпоративного питания.
Внимание: на вас собирают рекомендации! Практика сбора рекомендаций на кандидатов при приеме на работу пришла к нам не так давно. В то время как в западных компаниях она является существенным пунктом при принятии решения. В Европе даже существуют специальные агентства, специализирующиеся именно на сборе и проверке референций.
Гендерный баланс Более чем в половине крупных мировых компаний приняты правила, регламентирующие гендерный и национальный баланс служащих. Эксперты говорят, что для России такой подход не актуален
Угроза мелким шрифтом Опросив работодателей и сотрудников компаний, эксперты выяснили, что блокирование электронных средств коммуникации на рабочем месте далеко не всегда продиктовано соображениями безопасности
Советы тем, кто идет на собеседование Вопрос о том, почему люди идут на собеседование, на первый взгляд кажется праздным. Понятно для чего: найти работу. Однако у соискателя бывают и другие причины сходить на собеседование.
Базовые концепции финансового менеджмента Принятие управленческих решений в системе финансового менеджмента базируется на ряде фундаментальных концепций: концепция временной стоимости денежных ресурсов, концепция учета влияния фактора инфляции, концепция учета фактора риска и пр. В рамках этой публикации рассмотрены концепции, которые являются основой для выполнения расчетов и принятия управленческих решений.
Требования к соискателям в сегменте HoReCa Ресторатор Роман Рожниковский подчеркивает, что сегодня в ресторанном деле ощущается острая нехватка кадров. Причем главными требованиями к соискателям являются опыт работы, владение иностранным языком и понимание кулинарной тематики. Начинающим свою карьеру эксперт советует устроиться в крупную сетевую компанию, где можно познакомиться со стандартами отрасли, или поработать в команде с иностранными специалистами, чтобы перенять у них бесценный опыт.
Devexperts: здравый смысл как основа корпоративной политики Компания Devexperts (Санкт-Петербург) уже более 5 лет успешно развивается на международном рынке разработок программного обеспечения для клиентов, специализирующихся в финансовом секторе экономики. С 2007 года ее решения начали успешно внедряться и в России. Наталья Матвеева, директор по персоналу Devexperts, отмечает, что одна из задач руководства состоит в том, чтобы бренд компании стал известен среди целевой группы потенциальных кандидатов. Работа в Devexperts носит проектный характер, поэтому компания заинтересована в привлечении не просто талантливых специалистов, а профессионалов, умеющих работать в команде.
Спрос на логистов в России превышает предложение Эксперты прогнозируют рост рынка логистики на 20-50%. Рекрутеры – рост востребованности специалистов в отрасли. С чем это связано?
Власть подтягивает пенсии и зарплаты Министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова объявила, что выплата повышенных на 12% пенсий начнется с 1 февраля текущего года.
С чего начинается свой бизнес Об открытии собственного дела хотя бы раз в жизни мечтал каждый. Пугает сложность сбора документов, отсутствие средств, незнание законов. Как подступиться к этому непростому делу? Начинать следует с регистрации...
Лучшие кадры: миссия выполнима Поиск талантливых менеджеров требует от компаний нестандартных идей и серьезных затрат, но они того стоят
Когда клиенты приносят убытки 80% клиентов приносят всего 20% прибыли. Среди них наверняка есть те, кто вообще доставляет компаниям одни убытки и подводит их к разорению.
Доброе вымя Игра в «социальную ответственность» бизнеса развращает корпорации. Она выходит боком и средним компаниям, приучая власти и обывателей вымогать деньги у коммерсантов.